Het MBO in grote steden als Haarlem en Leiden staat onder druk.
In de Duin- en Bollenstreek worden initiatieven uitgewerkt voor een aanbod.
Een voorbeeld is de doorlopende leerlijn die de KTS met MBO Rijnland ontwikkelt voor niveau 2 voor de opleidingen Horeca en Bakkerij met de ambitie dit ook voor tech te doen.
Deze activiteitenlijn steekt in op onderwijsinnovatie (hybridetrajecten) waarbij ontwikkelt wordt van scenario 1 naar scenario 4. De jongere die inspirerend is verbonden met zijn woon- en leefomgeving (zie act. lijnen 1 en 2): hoe krijgen we deze jongere verbonden met de arbeidsmarkt van onze regio.
Tussen ongeveer 18 en 25 jaar zie je deze burgers de streek uittrekken voor hun vervolgopleiding.
Een spannende tijd, voor zowel de zich naar zelfstandigheid ontwikkelende jongere als het bedrijfsleven in de Duin- en Bollenstreek. Er is geïnvesteerd in de jonge mensen, komen daar nu ookj voldoende en adequaat opgeleide medewerkers voor terug.
Hoe behoudt de regio voldoende ondernemers opdat de sectoren Greenport, Toerisme, Tech/Space en Health de versterkers van de Duin- en Bollenstreek blijven?